招廚師全是小工，大師傅基本上都不用
　　仔細(xì)思考不難發(fā)現(xiàn)，廚師行業(yè)工資高的還是極少極少。隨著餐飲行業(yè)的發(fā)展和消費(fèi)升級(jí)，整體餐飲界的走向慢慢以快消連鎖模式為主，“去廚師化”現(xiàn)象也越來(lái)越嚴(yán)重。
　　比如外婆家、綠茶，很多餐品在市場(chǎng)上都已經(jīng)流通了，都是半成品，不需要功底，派一個(gè)廚師過(guò)來(lái)，你去做一個(gè)龍井蝦仁，做一個(gè)神仙雞，買(mǎi)來(lái)就可以用了。
　　“餐飲發(fā)達(dá)的城市都在招廚師，但招的大都是中工、小工、學(xué)徒，大師傅基本上都不用的?！?br /> 　　苦逼到不行，但依然被“去廚師化”繼續(xù)傷害！
　　除卻剛興起時(shí)的風(fēng)光，現(xiàn)今的廚師卻是苦逼加苦悶，可謂是干著最累最苦的活兒，前景和未來(lái)卻并不那么光明。
　　1、過(guò)年、過(guò)節(jié)難吃團(tuán)圓飯
　　年夜飯是春節(jié)傳統(tǒng)民俗里最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，可隨著人們消費(fèi)觀念和生活習(xí)慣的改變，越來(lái)越多人習(xí)慣在飯店包年夜飯。
　　這樣，飯店廚師的年夜飯就成了問(wèn)題，當(dāng)別人吃著他們做的香甜的年夜飯時(shí)，他們的年夜飯卻只有湊合。不僅春節(jié)，其他節(jié)日里，廚師的日子也是這樣度過(guò)的。
　　廚師都在“火拼”，干這一行的，越是節(jié)假日越得“火拼”。
　　2、社會(huì)保險(xiǎn)基本缺失
　　目前大多數(shù)企業(yè)沒(méi)有將廚師保障納入社會(huì)保障體系之中，沒(méi)有強(qiáng)制的規(guī)定和相應(yīng)的政策，對(duì)待廚師參保的問(wèn)題上明顯執(zhí)行“雙重標(biāo)準(zhǔn)”。
　　例如失業(yè)了，得不到失業(yè)救濟(jì)；生活困難了，得不到最低生活保障；生病了，得不到應(yīng)有的醫(yī)療保障。
　　同時(shí)，超時(shí)勞動(dòng)的現(xiàn)象普遍存在且十分嚴(yán)重。中小企業(yè)廚師日工作時(shí)間一般都在10小時(shí)以上 雙休日、8小時(shí)工作制、法定假日注定了與他們無(wú)緣。
　　3、廚師的工資報(bào)酬權(quán)受到嚴(yán)重侵犯
　　廚師報(bào)酬被隨意拖欠，惡意拖欠及克扣工資的現(xiàn)象相當(dāng)普遍。
　　如遲到10分鐘扣一天工資，請(qǐng)一天假扣兩天工資等等。
　　凡此種種，廚師往往忍氣吞聲不敢反抗，目的只有一個(gè)，暫時(shí)保護(hù)今天的飯碗。 “拖糧”是廚師們最害怕的事，但又有幾個(gè)廚師沒(méi)有碰到過(guò)這種情況呢？
　　4、做到頂級(jí)廚師耗費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)，但時(shí)代卻不太需要技術(shù)高超的大廚了
　　做廚師，相對(duì)來(lái)說(shuō)家里條件不好的，都是想學(xué)一門(mén)技術(shù)，以讓自己不被餓到。
　　但是這個(gè)職業(yè)太辛苦了，而且要做一個(gè)好廚師不僅僅要靠技術(shù)，還要?jiǎng)幽X子。
　　有的人以為廚師就是個(gè)做菜的，其實(shí)不然，頂級(jí)大廚的修煉，是需要十多二十年的火候的。
　　以考級(jí)為例，最普通的是三級(jí)廚師，有了兩年的工作經(jīng)驗(yàn)后可以考二級(jí)，五年之后可以考一級(jí)，有了八到十年的經(jīng)驗(yàn)才有可能達(dá)到特級(jí)廚師。
　　不過(guò)別以為這就是最高的級(jí)別了，比特級(jí)更高的是技師。所以一個(gè)廚師至少需要十五到二十年，才能“爐火純青”。
　　但是現(xiàn)如今，餐飲業(yè)的趨勢(shì)正在向“快消”靠攏，許多快時(shí)尚餐廳使用的都是半成品，出的都是一些制作十分簡(jiǎn)單的菜式，所以后廚都不需要很高技術(shù)的大廚了，以致于為數(shù)不少的大廚感到了生存的壓力。
　　做一桌毫無(wú)技術(shù)含量可言的菜品，根本不需要大廚
　　廚師的未來(lái)在哪兒？
　　按理說(shuō)，日漸蓬勃的餐飲行業(yè)，理應(yīng)給廚師帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)。然而，卻有越來(lái)越多的廚師認(rèn)為，廚師行業(yè)沒(méi)有發(fā)展前途，自己的努力得不到回報(bào)。
　　三成廚師認(rèn)為做廚師沒(méi)發(fā)展，考慮半年內(nèi)換工作
　　據(jù)近日《名廚》的調(diào)研報(bào)告表明，在參與調(diào)研的12595名廚師中，近1/3人認(rèn)為做廚師沒(méi)發(fā)展。
　　原因很簡(jiǎn)單工作時(shí)間長(zhǎng)、生活單調(diào)、薪資上不去、未來(lái)沒(méi)保障、晉升機(jī)會(huì)少、沒(méi)有成就感、發(fā)揮空間少、好機(jī)會(huì)更少。
　　加上餐飲行業(yè)“去廚師化”的趨勢(shì)越來(lái)越明顯，以致于廚師們對(duì)職業(yè)的未來(lái)缺乏信心，并考慮在半年內(nèi)換工作。
　　年輕廚師們則頻繁的跳槽，想到不同的餐廳試圖找到更好的職位，但卻屢屢碰壁。
　　32%廚師感覺(jué)自己跟不上
　　除此之外，隨著餐飲大環(huán)境的快速變化，32%的廚師感覺(jué)自己跟不上。
　　回顧過(guò)去3年的餐飲環(huán)境，廚師們直指變化太快了，競(jìng)爭(zhēng)與學(xué)習(xí)壓力讓廚師們感覺(jué)被追著跑。其中，新奇食材的流行速度極快，很多廚師表示來(lái)不及學(xué)習(xí)與使用。
　　同時(shí)，食客們變得越來(lái)越“花心”，對(duì)菜品的追求，顏值大于口味，基本不懂得分辨一道菜品的技術(shù)含量，因而廚師的重要性被逐漸忽略。